www.kempenflex.nl maakt gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website voor de bezoeker beter werkt. Daarnaast gebruiken wij o.a. cookies voor onze webstatistieken.

7x pensioenakkoord in een notendop

1. Persoonlijk versus collectief
Werkgevers en werknemers kunnen straks kiezen uit 2 soorten pensioenregelingen. In de persoonlijke regeling bouwen zij tijdens het werkende leven pensioen op in een ‘persoonlijk vermogen’. In de collectieve pensioenregeling bouwt de werknemer pensioen op in een gezamenlijke vermogen met extra indeling van risico’s. De uitkeringen vinden bij beide regelingen plaats vanuit een collectief.

2. Aanpassing AOW leeftijd
De gemiddelde levensverwachting van iemand na zijn 65e is ongeveer 18-20 jaar. De AOW leeftijd blijft in 2020 en 2021 66 jaar en 4 maanden, In 2022 stijgt de AOW leeftijd met 3 maanden en komt in 2024 uit op 67 jaar. Daarna zal de AOW-leeftijd niet 1 jaar stijden per jaar dat we langer leven maar 8 maanden. De AOW leeftijd blijft dus gekoppeld aan de levensverwachting, maar in mindere mate.

3. Bedrag opnemen bij pensionering
Iedereen krijgt straks de mogelijkheid om een deel van het opgebouwde pensioen op de ingangsdatum op te nemen. Op deze datum kunnen gepensioneerden straks maximaal 10% van het door hen opgebouwde pensioen opnemen.
Mensen die niet in een pensioenfonds zitten maar zelf hun pensioen sparen krijgen ook de keuze om maximaal 10% pensioen op te nemen.

4. Vervroegde uittreding
Werkgevers mogen bij vervregd pensioen maximaal 3 jaar voor AOW leeftijd een uitkering aanbieden. Voor uitkeringen tot 19 duizend euro per jaar hoeft geen RVU (Regeling Vervroegde Uitkering) te worden betaald.Dit bedrag is gekozen omdat het overeenkomt met de netto AOW. Het is voor de werknemer dan net of zijn AOW eerder ingaat. Ook de werknemer kan ervoor kiezen om als aanvulling, een deel ouderdomspenspioen te laten uitkeren. Zo kunnen ook werknemers met een lager inkomen, eerder stoppen met werken.

5. Zware beroepen
Heet hangijzer was deze categorie mensen met een zwaar beroep. Wie een ‘zwaar’ beroep heeft is niet gedefinieerd. Wel krijgen mensen die mogelijkheid om eerder te stoppen met werken of anders te gaan werken.

6. Pensioen beweegt mee
Pensioenfondsen mogen de pensioenuitkering meebewegen in goede en slechte tijden. In goede tijden kan de uitkering omhoog. Het pensioenfonds kan de uitkering in economisch slechtere tijden korten bij tegenvallende rendementen (opbrengsten uit o.a. beleggingen).


7. Verzekering zelfstandigen
Straks moeten alle zelfstandigen verplicht verzekerd zijn tegen arbeidsongeschiktheid. Begin 2020 zou het plan klaar moeten zijn. Onder druk van oppositiepartijen PvdA en GroenLinksm die dit als voorwaarde stelden voor steun aan het nieuwe pensioenstelsel, is het kabinet hiermee akkoord gegaan.


Bron: Uitzendscope







« terug naar overzicht
: Jeanine
: 12 augustus 2019
: Pensioen, 2019, Pensioenakkoord