www.kempenflex.nl maakt gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website voor de bezoeker beter werkt. Daarnaast gebruiken wij o.a. cookies voor onze webstatistieken.

3 tips waarmee je je medewerkers blij en gezond maakt (en houdt)

Uit cijfers blijkt dat bij vitale medewerkers het ziekteverzuim daalt tot 15% en de productiviteit stijgt tot 5%. Blij en gezond personeel is dus goed voor je bedrijf. Hoe kun je als werkgever hieraan bijdragen? Wij geven drie tips waardoor niemand meer bij jouw bedrijf weg te slaan is.

1. Zorg dat je niet te lang zit.
Je medewerkers zitten in veel branches de hele dag achter een computer. Goed voor je rug? Nee. Stimuleer je medewerkers daarom om regelmatig een rondje te doen. Buiten of gewoon even naar een andere afdeling. ’T liefst om de 20 minuten. Introduceer koffierondes. Iedere dag andere collega’s die koffie halen voor 20 mensen. Laat het ze samen doen, is goed voor de collegialiteit.

2. Creëer een team en creëer meer collegialiteit 
Of iemand direct in dienst is, of via een payroll- of uitzendbedrijf komt, dat maakt hierin niet uit. Als werkgever is het belangrijk extra aandacht te schenken aan het vormen van één hecht team. Of dit nu vier of veertig medewerkers zijn. Hoe? Heel eenvoudig: door regelmatig de aandacht te verzetten met leuke acties en activiteiten. Dit kan binnen het bedrijf, maar ook door er met je medewerkers op uit te gaan.

3. Persoonlijke ontwikkeling 
Iedereen heeft dromen en ambities. Speel hier als werkgever op in. Als iemand het ambieert om de beste salesgoeroe aller tijden te worden, dan moet je dit stimuleren. Bied hem of haar die trainingen en cursussen die nodig zijn dat te bereiken. En laat hen de vergaarde kunsten daarna testen bij jouw bedrijf. Zij blij, jij blij en je toekomst blij.

Bron: Uitzendscope


« terug naar overzicht
: Anouck
: 20 januari 2020
: Kempenflex, Team, Ontwikkeling, Gezondheid