www.kempenflex.nl maakt gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website voor de bezoeker beter werkt. Daarnaast gebruiken wij o.a. cookies voor onze webstatistieken.

Betaald ouderschapsverlof: Wat, wanneer en hoe?

๐—•๐—ฒ๐˜๐—ฎ๐—ฎ๐—น๐—ฑ ๐—ผ๐˜‚๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐˜€๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—น๐—ผ๐—ณ: ๐—ช๐—ฎ๐˜, ๐˜„๐—ฎ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฒ๐—ป ๐—ต๐—ผ๐—ฒ๐Ÿค”

Op dit moment heeft een werknemer bij de geboorte van zijn kind recht op 26 maal de arbeidsduur per week onbetaald ouderschapsverlof. Het verlof kan in de eerste acht levensjaren van het kind worden opgenomen door de ouder. Dit zijn de zogenoemde 'papadagen' en 'mamadagen'. Dit verandert door een nieuwe Europese richtlijn die voorziet in negen weken (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof. Deze richtlijn wordt in Nederland geรฏmplementeerd door de invoering van de Wet betaald ouderschapsverlof per 2 augustus 2022. Deze wet past de Wet arbeid en Zorg aan zodat het recht op betaald ouderschapsverlof vanaf 2 augustus 2022 is terug te vinden in artikel 6:3 van de Wet Arbeid en Zorg.

๐˜ฟ๐™š ๐™ง๐™š๐™œ๐™š๐™ก๐™ž๐™ฃ๐™œ ๐™ ๐™ค๐™ข๐™ฉ ๐™๐™ž๐™š๐™ง๐™ค๐™ฅ ๐™ฃ๐™š๐™š๐™ง:
- Over maximaal negen maal de arbeidsduur per week van het ouderschapsverlof kan de werknemer een uitkering ontvangen van UWV ter hoogte van 70% van het dagloon. Dit is het betaalde ouderschapsverlof.
- Ouders kunnen het betaalde deel van het verlof flexibel opnemen. Bijvoorbeeld een aantal uren per dag verdeeld over meerdere weken.
- Ouders moeten het betaalde deel van het verlof opnemen binnen 1 jaar na de geboorte van het kind (of binnen 1 jaar na opname in het gezin en voor het kind 8 jaar oud is, als het om een adoptie- of pleegkind gaat)
- Er bestaat alleen recht op betaald ouderschapsverlof als het ouderschapsverlof (de 26 weken) nog niet volledig is genoten.
- De uitkering betaald ouderschapsverlof kan alleen achteraf worden aangevraagd in hele weken, nadat het verlof is genoten.
-De uitkering wordt -achteraf betaald aan de werkgever, die het doorbetaalt aan de werknemer.
- Over de uitkering bouwt de werknemer WEL vakantiedagen en pensioen op, maar GEEN vakantiegeld en reserveringen.
- Op zijn vroegst kan het betaalde ouderschapsverlof worden aangevraagd als minimaal 1 keer het aantal uren van de werkweek verlof is opgenomen vanaf 2 augustus 2022. Dit omdat pas vanaf 2 augustus recht op betaald ouderschapsverlof bestaat en alleen achteraf wordt uitbetaald over hele weken.


« terug naar overzicht
: 05 augustus 2022
: Bron: NBBU