Waarom samenwerken met een uitzendbureau? Ontdek de 5 grootste voordelen voor jouw bedrijf

Als ondernemer of HR-manager wil je je het liefst bezighouden met waar je écht goed in bent: je corebusiness runnen en je bedrijf laten groeien. Maar in de huidige, dynamische arbeidsmarkt kan het vinden van de juiste medewerker een flinke uitdaging zijn. Heb je simpelweg de tijd, de recruitment-tools of de specifieke expertise niet in huis om constant op zoek te gaan naar nieuw talent? Dan is de samenwerking met een uitzendbureau een strategisch slimme zet.
In dit blog zetten we 5 voordelen van een samenwerking met een uitzendbureau voor je op een rij.
1. Direct toegang tot een groot én actueel netwerk
Een van de grootste troeven van een uitzendbureau is de database. Waar jij als bedrijf pas begint met zoeken zodra er een vacature ontstaat, zijn wij hier dagelijks mee bezig. Wij searchen zelf actief naar geschikte kandidaten, maar ook onze wervingsactiviteiten worden goed gevonden waardoor er ook dagelijks mensen direct bij ons sollicititeren.
Om onze database up-to-date te houden, volgen we de privacyregels conform de AVG. Kandidaten mogen we maximaal 1 jaar in onze database houden. Na dit jaar nemen we contact met hen op om te vragen of zij nog op zoek zijn naar een andere baan. Hierdoor is onze database nooit 'vervuild' met verouderde gegevens, en weten we zeker dat we kunnen matchen met kandidaten die ook écht direct beschikbaar of geïnteresseerd zijn. Grote kans dat jouw volgende sollicitant al bij ons bekend is!
2. Enorme tijdwinst in het wervingsproces
Het schrijven van een pakkende vacaturetekst, het online plaatsen op de juiste kanalen, het doorspitten van cv’s en eventueel motivatiebrieven, het plegen van referentiechecks en het voeren van de eerste selectiegesprekken. Het werven van personeel kost ontzettend veel tijd. Tijd die je vaak niet hebt. Door de werving en selectie volledig over te laten aan een uitzendbureau, bespaar je weken aan kostbare tijd. Wij doen het intensieve voorwerk, zodat jij alleen nog maar aan tafel hoeft te zitten met de door ons geselecteerde kandidaten.
3. Flexibiliteit en minder werkgeversrisico 
De markt kan snel veranderen. Soms heb je te maken met seizoensdrukte, een plotselinge piek in projecten of vervanging bij langdurige ziekte. Een uitzendbureau biedt je de flexibiliteit om snel op en af te schalen wanneer de situatie daar om vraagt. Daarnaast brengt het inhuren van flexibel personeel minder risico's met zich mee. Omdat Kempenflex de juridische werkgever is, draag jij niet het financiële risico bij bijvoorbeeld ziekte of loondoorbetaling. Je betaalt in feite alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren.
4. Geen administratieve rompslomp
Bij het werkgeverschap komt een flinke berg administratie kijken. Denk aan het opstellen van contracten, het correct toepassen van de CAO, de verwerking van loonstroken en jaaropgaven, en het bijhouden van vakantie- en ziektedagen. Wanneer je met ons samenwerkt, nemen wij deze administratieve en juridische verplichtingen uit handen. Het enige wat jij hoeft te doen, is aan het begin van de week de gemaakte uren van de week ervoor, digitaal te controleren en goed te keuren. 
5. Lokale marktkennis en een persoonlijke aanpak 
Elke regio is anders, en De Kempen heeft zo haar eigen, unieke karakter. Wij zeggen dan ook niet voor niets: Kempenflex, gewoon een lokaal bedrijf. In dat kleine woordje ‘gewoon’ zit namelijk onze grootste kracht, mét een mooie dubbele betekenis.
Aan de ene kant zijn we lekker gewoon: nuchter, laagdrempelig en zonder poeha. We houden van korte lijnen en spreken letterlijk en figuurlijk dezelfde taal als de ondernemers en kandidaten in deze regio. Aan de andere kant betekent het dat we simpelweg hét lokale gezicht zijn waar je moet zijn. We kennen de lokale markt, de bedrijven en de cultuur als onze broekzak. Door die sterke regionale betrokkenheid vinden we niet zomaar een cv dat matcht op papier, maar een nieuwe collega die écht past binnen jouw team en bedrijfscultuur.
Samenwerken met Kempenflex?
Ben jij op zoek naar versterking voor jouw team en wil je profiteren van de snelheid, flexibiliteit en het gemak van een professionele partner die weet wat er lokaal speelt? Bij Kempenflex nemen we de zorg rondom de werving en administratie uit handen, zodat jij je kunt focussen op andere zaken.
Benieuwd wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen? De koffie staat altijd klaar aan de Lensheuvel 43 in Reusel! Neem gerust contact met ons op via 0497 - 644 888 of stuur een e-mail naar post@kempenflex.nl. Want we zijn dan wel gewoon een lokaal bedrijf, we maken wél het buitengewone verschil voor jouw organisatie.