Van uitzendbaan naar vaste baan

Een klein jaar geleden ging Helmi via ons op zoek naar een nieuwe uitdaging. Inmiddels is ze vast overgenomen door haar werkgever; een prachtig voorbeeld van hoe het ideale uitzendtraject er in onze ogen uitziet.

Toen Helmi voor het eerst het kantoor van Kempenflex binnenstapte, was dat trouwens niet eens voor zichzelf. Ze kwam mee om haar Engelstalige echtgenoot te ondersteunen bij zijn sollicitatie. Nadat hij binnen twee weken via ons aan de slag kon, wist Helmi precies waar ze aan moest kloppen toen ze later zelf een andere baan zocht.

De perfecte match
Tijdens het intakegesprek hebben we samen haar werkervaring en toekomstwensen doorgenomen. Hieruit rolden al snel enkele passende vacatures. Nadat Helmi haar voorkeuren aangaf, hebben we haar bij deze bedrijven voorgesteld en werd ze uitgenodigd voor een gesprek.

Haar uiteindelijke keuze viel op een functie als expeditiemedewerker bij een internationaal bedrijf in de Kempen. Ze had vanaf het eerste moment een ontzettend goed gevoel bij het team en de werkzaamheden. Na een geslaagde meeloopdag waren beide partijen zo enthousiast dat ze meteen mocht beginnen. Als enige vrouw in het expeditieteam was het in het begin even aftasten, maar inmiddels is ze volledig opgenomen in de groep en helemaal op haar plek.

De kracht van ons netwerk 
De voordelen van werken via een uitzendbureau werden voor Helmi snel duidelijk:
"Mijn contactpersoon bij Kempenflex kende ontzettend veel bedrijven in de regio en wist precies wie welke vacature open had staan. Zonder Kempenflex had ik eerlijk gezegd niet eens geweten dat dit bedrijf deze vacature had, laat staan dat ik er aan het werk was gegaan!" 
Dankzij ons netwerk in de Kempen weten we vaak ook waar kansen liggen als een vacature niet openbaar is. Bij dit internationale bedrijf laten ze het recruitment zelfs grotendeels aan uitzendorganisaties over; de functie stond niet eens op hun eigen website.

Zorgeloos solliciteren 
Helmi legt uit: "Stiekem neemt solliciteren op deze manier erg veel werk uit handen. Ik hoefde niet zelf uren naar vacatures te zoeken of telkens nieuwe sollicitatiebrieven te schrijven."

"Dat is absoluut een van de grootste voordelen," vult Jeanine aan. "Doordat wij de regionale markt en onze database door en door kennen, hoefde Helmi in feite maar één keer bij ons te solliciteren. Wij stelden een persoonlijk profiel en een passende motivatie op, waarmee we haar direct aan meerdere bedrijven konden voorstellen."

Dit scheelt sollicitanten niet alleen veel tijd, maar voorkomt ook de domper van een afwijzing en gelijk weer opnieuw vacatures zoeken.

Fijne samenwerking en korte lijntjes
Daarnaast ervaarde Helmi de begeleiding vanuit Kempenflex op de achtergrond als erg prettig: "Als ik een vraag had, kreeg ik meteen antwoord. En toen ik een keer mijn uren verkeerd had ingevoerd, paste Jeanine dat na één appje direct aan." Die betrouwbaarheid gaf haar veel rust.

Na de uitzendfase direct een vast contract
Helmi ziet het als een groot voordeel dat ze eerst op uitzendbasis kon starten om te ontdekken of het bedrijf echt bij haar paste. En of het paste! “Ja ik heb eerst 10 maanden op uitzendbasis gewerkt, maar ik krijg nu wel gelijk een contract voor onbepaalde tijd. Terwijl je wanneer je rechtstreeks bij een bedrijf gaat werken vaak pas na 2 jaar een vast contract krijgt."
 
"Ik kan iedereen die snel wil werken én toekomstgarantie zoekt, Kempenflex van harte aanraden.”

Jeanine sluit daar trots bij aan: "Dit is precies waar we ons werk voor doen. Samen sparren, een passende plek vinden waar iemand op korte termijn kan starten, en toewerken naar een vast contract bij de opdrachtgever. Dat is voor ons echt de kers op de taart!"